André Simonart
J’aide les dirigeants de PME à transformer leur vision en réalité — en débloquant leur leadership, en alignant leurs équipes et en construisant un business qui leur permet de vivre une vie hors du commun"
+475.82.26.68
andresimonart@gmail.com
Langues parlées : Français – Néerlandais – Anglais
Qui est André Simonart ?
André Simonart n’est pas un coach sorti d’une salle de formation. Il a été autour de la table. Entrepreneur, chef d’entreprise, membre de comité de direction, commercial de terrain et artisan boulanger : vingt ans de responsabilités réelles, de décisions difficiles, de crises à surmonter et de transitions à naviguer.
C’est ce parcours singulier qui fonde son approche : il ne théorise pas le changement — il l’a vécu de l’intérieur. Quand il s’assoit face à un dirigeant qui doute, un leader qui s’est perdu dans l’opérationnel ou une équipe qui a perdu le nord, il parle le même langage. Celui du réel.
Sa conviction profonde : le changement n’est pas un obstacle — c’est un moteur d’action. Et un business qui performe vraiment se construit autour de trois piliers : la création de valeur, la dynamique d’équipe et l’amélioration continue.
Certifié par l’Excellence Coaching Academy (Suisse), formé à BAO Élan Vital, praticien en Analyse Transactionnelle et en PNL, il intervient en entreprise comme Executive Coach, facilitateur et conférencier — là où l’impact est le plus fort.
Valeurs fondatrice : Impact – Croissance – Excellence.
Formats d’intervention
- Coaching individuel de dirigeants (1:1) — séances régulières orientées résultats
- Coaching d’équipe de direction — réaligner, remotiver, faire avancer ensemble
- Séminaires RESET outdoor — sortir du bureau pour reprendre de la hauteur et repartir avec un plan
- Formations leadership & mindset — développer les leaders de demain
- Conférences & keynotes — challenger des audiences d’entreprise sur le changement et la performance
4 bonnes raisons de travailler avec André Simonart :
✦ Il a été autour de la table | Comité de direction, chef d’entreprise : il parle stratégie sans décodeur |
✦ Il ne théorise pas | Il a vécu le changement radical de l’intérieur — échecs inclus |
✦ Il challenge sans écraser | Il exige l’excellence avec bienveillance, sans jamais démoraliser |
✦ Il s’engage sur l’impact | Chaque session produit un résultat concret et mesurable |
Ce que je propose
- Coaching de dirigeants & leadership — clarifier la vision, débloquer les priorités, retrouver l’élan et passer à l’action
- Performance & dynamique d’équipe — créer l’alignement, la cohésion et l’engagement collectif et le mettre en oeuvre
- Transitions & changement organisationnel — piloter les pivots avec clarté et méthode Mindset & déverrouillage des croyances limitantes — libérer le potentiel des leaders et de leurs équipes
- Conférences & formations — inspirer et outiller sur le changement, la performance, le leadership
Méthodes & outils
- Analyse Transactionnelle — lecture des dynamiques relationnelles et des blocages comportementaux
- PNL (Programmation Neuro-Linguistique) — reprogrammation des croyances et des schémas limitants
- Théorie organisationnelle de Berne — comprendre et transformer les dynamiques de groupe et d’équipe
- Mindset Mentoring — accompagnement profond sur les convictions, la vision et l’état d’esprit
- Coaching orienté action — chaque session se termine avec une décision ou un engagement concret
- Plan d’action 90 jours — vision claire, priorités alignées, étapes exécutables
- Séminaires RESET outdoor — immersion hors bureau pour décider avec clarté et hauteur
Pour qui ?
- Dirigeants et CEO de PME en croissance ou en transition
- Comités de direction qui cherchent à se réaligner et accélérer
- Managers à haut potentiel et leurs équipes
- Organisations qui traversent un changement profond et ont besoin d’un ancrage humain fort
Mon engagement avec 6Dimensions
Au sein de 6DIMENSIONS, j’apporte mon énergie de terrain et ma conviction profonde : le changement est un moteur, pas un obstacle. J’interviens comme Executive Coach et facilitateur pour aider dirigeants et équipes à traverser leurs transitions avec clarté, exigence et un plan d’action concret.
Ma mission : contribuer à des espaces où performance et développement humain se rejoignent — où chaque participant repart avec une vision plus claire, un état d’esprit libéré et l’envie d’agir.